“我在未来很充实，每天都有新的收获，”谈起目前的工作状态，钟雷觉得很满意。入职半年有余，钟雷也是个“老未来人”了，这半年对于钟雷来说，是一个“快速成长”期，“在未来集团，工作节奏很快，时常处于变化中，工作任务也经常有调整，特别锻炼人的适应能力”。

钟雷的第一个项目是和另外两位同事一起，作为集团代表，参加山东省“援青援藏援疆确定性网络远程医疗项目”，他的支援地点在新疆喀什，除了要适应当地比较差的自然条件和倒时差外，相比起同批项目的其他城市，喀什距离最长、网络节点最多、排查最困难、网络条件最差，“那会每天脑子里没想别的，就想着怎么同当地协调，怎么解决问题，至于生活条件好不好，真是没空去注意，感觉时间很快就过去了”，钟雷说，“任务完成了，心里的大石头落地了，还是蛮高兴的”。

和其他参与援青援藏援疆项目其他城市的人有所不同的是，支援喀什的他还有后续任务。钟雷在威海威高厂区提供确定性网络技术支持，现场为各级领导展示威高机器人联动喀什医院进行相关操作，观摩过程不容出错。“那两天很紧张，前前后后测试了几十遍，生怕现场出问题，当展示结束后，没有预想中的累，反而觉得很兴奋，很自豪”。

承担着网络建设规划工作的他，还参与了公司揭牌当天的网络保障、算力大会的网络调试等工作，对于公司安排的任务，每次都认真完成。除了提供技术支持，科技示范项目申报也是钟雷的一个重头工作，“迄今已经做了五、六个项目的申报吧，困难肯定是有的，首先协调沟通就是个比较困难的事情”，由于申报是一个综合性的事情，涉及到各个团队的合作，尤其是有时候涉及同外部合作团队的协同和对接，涉及思路、技术、材料等各个方面，不仅要协调各方人员，还要起草糅合好材料，“加班加点不是问题，主要是想有一个好的结果”，钟雷说。因为公司目前初创阶段，也没有完全成型的案板样例可供依葫芦画瓢，事事都需要摸着石头过河，“压力很大，好在领导很好，不仅同甘共苦，还时常鼓励，尽可能多地给予指导”。当被问起有没有崩溃的时候，钟雷脸上的落寞很明显，“最崩溃的就是努力到最后，申报没有被批准的时候，这个时候会觉得特别难受。不过领导和同事一直共担，一起复盘，共同找原因，互相鼓励，很快就能打起精神继续投入”，谈到此，钟雷脸上的笑模样格外灿烂。